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求人には正直に載せて

直雇用の仕事に面接に行ってきましたが
初回、3か月未満の契約で雇用保険には加入できないと言う。
通常は31日以上の雇用見込みで加入するべきものなのに加入なしだと言う違法会社でした。

求人には社会保険って書いてたんですけどね・・・
長期確定になってから加入できるみたいなんで嘘ではないんだろうけど。

従業員数1000名以上の大きな会社なのに・・・

マイナンバーも管理できないのか不要の様子。
マイナンバーの要不要は無知な私には判断できないけど・・・
すぐ辞めてしまう可能性が高いコールセンターだから様子見?

なんだか怪しさしか感じませんが
採用されたので他に見つからなければ見つかるまでの繋ぎで働こうと思います

派遣の方は競合していて1週間以内に連絡と遅く
採否を待っている間に、さらに別な会社に応募してみました。

求人には残業20時間平均と書いていたので
1日1時間~2時間ほどだろうと思っていました。

「残業は大丈夫ですか?」
「ハイ、20時間ほどとのことなので1~2時間程度の残業なら大丈夫です」
「それは通常の場合で正直に言うと繁忙期の3か月間は終電近くまであります」
「それは・・・さすがに・・・21時くらいまでであれば・・・」
「まぁ早く帰らなければならない日もあるでしょうから」

正直に「繁忙期は終電近くまで残業あり。ガッポリ稼げます!!」とでも載せといてくれたら・・・ 最初から応募しなかったのに。

アルバイトの事務で1200円と私の地域の求人としては魅力的な仕事なのに
定期的に募集しているのを見ていて何かあるんだろう。
もしかして釣求人か?と不信に思いながらも応募したんですが
まさかの終電までの残業。

そりゃあ続かないか辞退する人も多いだろう
あとは研修中の数か月、時給はマイナス、交通費も半額・・・
きっと働き出したら何かある。

うまくいかない時は何も進展しないです。

なんか腹が立ってきた。

こんな会社が続くと派遣の方が良いのかなと思える。
どっちもどっちか・・・

リーマンショックの頃の酷さが思い出される。
あの時は面接に行くと研修中は無給だと言ってきた会社があったり
2か月以内に退職したら最低賃金だとほざく会社もあった。

リーマンショックの時に応募した企業も
今回、雇用保険加入なしの会社もコールセンターを運営している企業


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No title

こんばんは!
元気ですか~!!!(猪木風)

考えてばかりいると煮詰まるので
取りあえず働いてみればいいんじゃ
ないですか?

私の場合、年齢や生き方に問題が
あると思っているので、仕事自体
紹介がなかったです。

もしかしたら、自分に合う環境かもしれないし
派遣会社が派遣先の事を十分に知っていない
場合もあります。

私の今の職場もそうです。
細かい部分はヒアリングされてますよ。
お金がないとやっぱり余裕がなくなるので
嫌になったら辞めるくらいの軽い気持ちで
やってみたら良いと思います。

きっとうまくいきますよ。

元気ですよ~!!!(笑)

そうなんですよね~不採用になるか辞退してばかりで煮詰まってます。
採用されたコールセンターの仕事は、やっぱり辞退しようかと思ってまして
またかい!!って感じですが・・・

派遣会社からコールセンターなんですが短期の紹介を受けて
待遇が悪いんですけど近いので、そっちに行ってみようかと・・・
金銭の都合で、これ以上は悩んでいられないので
どちらかには行ってみるつもりです!!
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宜しくお願いします

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