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追加したはずの職歴

派遣会社から仕事の紹介があり悩んだ結果、お願いすることにしました。

3月末で退職した派遣会社です。
この派遣会社に登録したのは3年前くらいだったので

就業前に職歴の追加を行い2月から派遣されていました。
初回契約で退職してしまったのですが、また仕事の紹介を下さいました。

それは、ありがたいのですが
「登録後の職歴はどうなっていますか?」と聞いてくる。

私「2月から、お仕事に派遣される前に追加しております」
営業「データに残っていないのですが?」

残ってないって・・・
そんなこと聞かれると思ってなかったので
大雑把にデータ入力やチェックの仕事ですと答えたけど
前回、派遣前に職歴追加し、その時のコーディネーターにも説明しているのにね・・・

仕事の詳細はメモってる職歴見ないと答えられないので
大雑把な説明になってしまった。

前回のコーディネーターや営業はデータに残さなかったの?
スキルシートって営業同志で共有してないのかな?

前回、顔合わせなしで就業が決定しスキルシートを目にしてないので
何とも言えないけど、もしかして追加せずブランクで提出した?

派遣会社て、いいかげんな面が多々あるわ。


仕事の紹介を受けて悩み、保留してる間に?
「他、数名の方からも、ご希望いただいてるので選考し再度連絡します」

そっか・・・魅力的な案件ではないのに数名、希望者いるんだ・・・

私は、職歴も多いしスキルも低いので落ちる可能性が高いと思われる。
良い案件でもないし落ちたら落ちたでショックも少なくてすみそう。


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No title

こんにちは。今回の記事を見て思い出しました。昔、とある派遣会社からすごく熱心に応募してくれと頼まれて応募した仕事があります。結果は否決。
なんか不信感があったので冷静に考えてみたのですが、派遣会社もこれだけの応募者がいると派遣先に伝えなくてはいけないのではないかなと思いました。
なので取りあえず、全く応募者がいないというのは、派遣会社にとって絶対に避けたい事だと思うので、結果を作る為に利用されたのかなと思いました。

一度その辺りを知りたかったので派遣会社に就職も考えましたが、調べれば調べるほど、人を者扱いしている業界だと知ったので止めておきました。

パートだと時給が安いし、正社員だと中々決まらない。手頃な所で派遣が良いのかなと思う人ってたくさんいるんでしょうね。私もそうですが(笑)

このご時世、正社員でもリストラにあったりするし、派遣切りなんて当たりまえ。辿り着いた結論は、どんな状況になっても生きていける、稼ぐ力を付ける事だと思いました。行動はあまり伴っていませんが、気持ちは強く持っています。頑張りましょうね!長文失礼致しました。

派遣会社から紹介してきたくせに社内選考で落とす会社って何なのかと、ちょっとㇺッっとしてしまいますが
とりかえず人を確保したいのでしょうね。

私も派遣会社の仕事に興味があり応募しようか悩み。
ハローワークで求人票をプリントアウトし手元に置き、悩んだまま1か月以上経過しています・・・
やはり評判が悪いので躊躇ってしまいます。

最近のタケちゃんのブログを拝見し単発の仕事をしたり応募したり行動的だと感心していました。
私なんて無職なのに、ほとんど行動していないですから。
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宜しくお願いします

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