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職探し

先月末にネット応募した企業から
すぐに応募者多数のため締め切りましたと返事が届き
書類選考の遠まわしな、お断り文句なんだろうなと思っていたら

採用予定者の方が辞退されましたので、再募集をすることになりました
再度、面接を行いますので、都合の良い日時を返信してください。
とメールが届いた。

書類選考落ちの断り文句じゃなかったのかな?
真実は不明だけど

辞退って言うより、即、退職してしまったのでは?と勘ぐってしまう。

縁がなかった会社だし、少し遠い&給料が微妙&仕事の幅が広そうってことで放置。

話は変わりますが、求人を見ていて少し気になったことが
入社手続きの2時間は無給ですって書いてある求人。

直雇用で入社日当日に手続きする場合
今までの会社は給料を払ってくれるところばかりだった。

派遣だと出勤契約時間より、早めに行き手続きした時は、無給だった。
その場合20~30分前に行く程度なので無給でも気にならなかったし
それが普通かなと思う。

勤務開始日より前に手続きに出向いたら交通費程度くれる派遣会社もあった。

堂々と2時間は無給と求人に書いてあるし違法では無いんだろうけど
良い会社とは思えない。

だけど、求人に書いてあるだけ良心的な会社とも考えられる
私は、応募する気にならないけど。

事前に書類を郵送して手続き時間を短縮するなり対策してくれても良いのでは?
企業にとっては、郵送するのも手間なんでしょうけどね。

そういえばリーマンショックのときに面接に行った会社で
「研修時間は給料発生しません」って言われたときは驚いた。

求人に書いといて下さい・・・
面接に行く交通費とか損したわ。

無給の研修に強制的に参加しないと業務につけないのに
給料は発生しないってのは、変だと思い
半日程度の研修でしたが、この時は働くのを見合わせました。

今も存続してるんかな?この時の会社・・・企業名、忘れてしまった。

あと求人を見ていて気になるのが「応募の秘密厳守します」

個人情報をしっかり秘密にしますよ~
応募内容は企業外に漏らしませんって意味なんでしょうけど
それは、当たり前のことですから書かなくても
なんとなくですが「応募の秘密厳守します」と書いてあると
怪しげな企業っぽく感じてしまいます。

あくまで私個人が感じるだけですが・・・


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